Wann, was, wo und wer?

Das alles finden Sie in unserem Kalender

Der Seniorenkompass ist wieder wie gewohnt unter www.seniorenkompass-osl.de erreichbar.

Im Zentrum dieses Treffens stand das hygienische Arbeiten in den Einrichtungen. Zu Gast hatten wir Frau Dr. Neubauer, die uns zahlreiche Fragen hinsichtlich hygienischer Standards und zur Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden im Landkreis und darüber hinaus beantwortet hat.  Alle Anwesenden betonten den Willen der Zusammenarbeit und die kurzen Wege, um gemeinsam im Sinne guter hygienischer Bedingungen in den Einrichtungen zu  kommunizieren. Dabei ging es dabei zum einen um die Installationen der Stelle einer Hygienefachkraft und Grundlage ihres Handelns. Zum anderen ging es um typische Mängel, die bei der Begehung von Einrichtungen festgestellt werden. Diese findet alle zwei Jahre statt. Außerdem wurde sich dazu verständigt, welche Wege der Zusammenarbeit und des Austausches bestehen und im besten Falle geschaffen werden sollten. So wurde begrüßt, dass es eine Arbeitsgruppe Süd des MRE-Netzwerkes Brandenburg gibt, um auch den Austausch untereinander zu befördern und über diese Plattform an relevante Informationen zu kommen.

Weitere Themen waren die Telematik, die Personalsituation in den Einrichtungen, die Zusammenarbeit mit der BTU Fachbereich Pflegewissenschaften und der Praxisbegleitung der Studierenden (und Auszubildenden) perspektivisch in der Umsetzung der erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit im neuen Jahr. Mit dem Jahr 2024 endete unser Projekt im Rahmen der lokalen Allianzen für Menschen mit Demenz. In den letzten drei Jahren haben wir uns Gedanken gemacht und ein kleines Angebot entwickelt, wie wir das Thema Demenz in die einzelnen Kommunen des Landkreises bringen können. Dieses Angebot wollen wir auch nach der Projektdauer weiterführen. Mit interessierten Kommunen organisieren wir Veranstaltungen, in denen anhand eines Falles erklärt wird, was Demenz ist, wie die Symptome aussehen und was in der jeweiligen Kommune an Hilfsangeboten vorhanden sind. 

Des Weiteren konnten wir Dank der Unterstützung der Stadt Senftenberg und des Landes Brandenburg über die Förderung "Pflege vor Ort" unsere Datenbank "www.seniorenkompass-osl.de" erneuern, die leider aus technischen Gründen ein halbes Jahr nicht erreichbar war und nun in 2025 neu bereitsteht. Wir freuen uns, dass die Stadt Senftenberg auch in 2025 wieder die Arbeit über diesen Fördertopf unterstützt. So ist es möglich, in unserem Büro in der Passage an der Fischreiherstraße ein Erstberatungsangebot rund um das Thema Pflege vorzuhalten und auch öffentlichkeitswirksame Aktionen zum Thema Pflege bzw. Demenz zu planen.

Außerdem wird es mit unserem Projekt aus dem "WIR"-Infrastrukturförderfond weitergehen. Hierbei beschäftigen uns mit der Gestaltung von berufsorientierenden  Praktika in der Pflege und hoffen, dass wir so dazu beitragen, dass wir künftig motivierte und talentierte Lernende für den Pflegeberuf gewinnen, ob nun im Rahmen einer Berufsausbildung oder einer Hochschulausbildung. Beides ist in unserem Landkreis möglich.

In der Vorstandssitzung vom 28.11.2024, die im DRK Wohnpark Lausitzer Seenland stattfand, wurden die Weichen für das Jahr 2025 gestellt. Unter anderem wurde der Zeitplan für unsere Mitgliederversammlungen aufgestellt, die  am 04.06.2025 und am 05.11.2025 stattfinden werden. 

Die zweite Mitgliederversammlung wird ganz im Zeichen der Wahlen stehen, denn nach dreijähriger Legislatur ist ein neuer Vorstand und eine neue Revisionskommission zu bestimmen, deren Mitglieder die Geschicke des Vereins maßgeblich mitgestalten.

Auch ein erster Entwurf des Arbeitsplanes für 2025 wurde besprochen. Dabei wird das Projekt "Strukturierte Durchführung von Pflegepraktika zur Gewinnung zukünftiger Pflegekräfte" eine große Rolle spielen aber auch die Weiterführung unserer Fallbesprechungen in den Kommunen des Landkreises. Haben Sie Ideen zur inhaltlichen Arbeitsgestaltung - am 15. Januar findet um 8.30 Uhr die nächste Vorstandssitzung stat. Bis dahin können Sie Ihre Ideen einbringen. 

Am 16. September haben sich Inhaber von logopädischen, ergotherapeutischen und physiotherapeutischen Praxen und die therapeutische Leiterin des Sana Klinikums Niederlausitz zum lockeren Austausch getroffen. Wein wurde zwar keiner konsumiert (alles verantwortungsvolle Autofahrer), dafür aber umso mehr ausgetauscht über die ersten Erfahrungen zu den Blankoverordnungen, zur Gewinnung von Fachkräften in den Praxen, zu Spezialisierungen in den Einrichtungen. Am Tisch wurde deutlich, dass man gern mehr zusammenarbeiten würde und schon jetzt Patient*innen an andere Praxen weitergeleitet werden, wenn diese durch eine spezielle Qualifizierung noch besser imstande sein können, dem Patienten zu helfen.  Von den Praxen wird für die kommenden Jahre erwartet, dass sie einerseits ihre wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise gegenüber den Kostenträgern zukünftig noch transparenter nachweisen müssen. Dadurch erhoffen sie sich aber auch, dass das Vertrauen in die Expertise der Therapeuten wachsen und somit weitreichendere  Therapieentscheidungen durch die Therapeuten selbst getroffen werden können. Im Fazit haben sich die Therapeuten darauf verständigt, sich öfter in einer solchen Runde zusammenzufinden.

Wir freuen uns auf eine Wiederholung im Jahr 2025 und danken allen, die mitgemacht haben - ob als Aussteller oder als Gäste.

Am 12. Juni 2024 trifft sich die Mitgliederversammlung des Gerontopsychiatrisch-Geriatrischen Verbundes OSL e.V. in der Seebrise, in der Seeadlerstr. 2 in Senftenberg. Fachliches Schwerpunktthema wird das Thema "Psychiatrische Erkrankungen im Alter" und deren Herausforderungen im Zusammenhang mit der Versorgung der betroffenen Menschen sein. Dazu freuen wir uns, Herrn Dr. Wolff, Chefarzt des Zentrums für Psychosoziale Versorgung am Sana Klinikum Niederlausitz, begrüßen zu dürfen, der uns dazu ein fachliches Input geben wird.

Außerdem werden an diesem Tag weitere Inhalte der Verbundarbeit wie anstehende und laufende Projekte besprochen. 

Der Ambulante Hospizdienst OSL e.V. startet den nächsten Kurs für ehrenamtliche Hospizbegleiter*innen am 04. September in Senftenberg. Teile der Ausbildung finden im stationären Hospiz in Lauchhammer statt. Die einzelnen Termine und weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie unter "sich fortbilden" im beigefügten Flyer. Als Hospizbegleiter*in begleiten Sie Menschen in ihrer letzten Lebensphase und ihre Familien. In dieser Zeit können Sie helfen, indem Sie zuhören, Verständnis zeigen, traurige und freudige Momente teilen und vieles mehr.

In dem Kurs setzen sich die Begleiter*innen mit Themen wie Selbsterfahrung und Fähigkeiten, Sterbebegleitung und Sterbekultur, Kontakte und Kommunikation sowie Gesprächsführung mit Sterbenden und Angehörigen, Glauben und Religion, Umgang mit Trauer und Verlust, Hilfreiche Handreichungen/Unterstützung der Pflegenden in der Psycho-sozialen Begleitung, rechtliche Aspekte und einiges mehr kennen. Nach dieser Vorbereitungszeit, die auch eine Praxisphase beinhaltet, sind Sie gut gerüstet, um als Hospizbegleiter deine ersten Einsätze zu übernehmen.

Bitte schauen Sie unter dem entsprechenden Register nach - die Buchung erfolgt direkt über die jeweiligen Anbieter.

Neu hinzu gekommen ist ein Angebot von Orthopädie- und Rehateam Zimmermann aus Cottbus.

Die Terminliste mit den wichtigsten Terminen zu den Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Sitzungen der Revisionskommission wurden beschlossen und sind u.a. im oben verlinkten Kalender zu finden.

Gleichzeitig hat sich der Vorstand dazu verständigt, den Mitgliedern für die beiden Mitgliederversammlungen folgende Fachthemen vorzuschlagen:

 Zum ersten Termin am 12. 06.2024 soll das Fachthema „Zu psychischen Erkrankungen im höheren Lebensalter“ in den Mittelpunkt gestellt werden. Zum zweiten Termin im November soll das Thema „Zur gesundheitlichen Situation von professionellen Pflegekräften und deren Unterstützung“ lauten.

Weitere wichtige Inhalte in 2024 soll die Arbeit in den laufenden Projekten sein.

So ist seit dem Dezember 2023 ein wichtiger Schwerpunkt die Arbeit an einem Konzept zur Strukturierten Durchführung von Praktika in der Pflege zur Gewinnung zukünftiger Pflegekräfte. Einen weiteren Schwerpunkt wird der weitere Aufbau des Angebots lokaler Fallkonferenzen in den Kommunen des Landkreises sein sowie die weitere inhaltliche Ausgestaltung der Seite des Seniorenkompasses OSL.

Gestern am 24.01.2024 fand die erste gemeinsame Vorstandssitzung der beiden Verbünde im Süden Brandenburgs seit Ausbruch der Pandemie statt.

Die gemeinsame Historie aus der gemeinsamen Zeit im Rahmen des Bundesmodellprojektes "Altenhilfestrukturen der Zukunft" wurden diese beiden Verbünde zwischen 2000 und 2003 aufgebaut und konnten nun gemeinsam auf ihre Entwicklung, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zurückblicken.

Zielstellung war es bei dieser Sitzung zunächst die neuen Vorstandsmitglieder (zwischenzeitlich wurden in beiden Verbünden neue Vorstände bestimmt) über die Strukturen und Arbeitsinhalte der beiden Vereine zu informieren und im zweiten Schritt gemeinsame Interessen und Ziele herauszuarbeiten. 

Seit dem ersten Dezember arbeiten wir daran, im Landkreis OSL gut strukturierte Praktika zur Berufsorientierung in der Pflege anbieten zu können. Zum einen geht es darum, dass die Praktika inhaltlich ansprechend gestaltet und umgesetzt werden. Zum Anderen wollen wir eine strukturierte Zusammenarbeit mit den Schulen an sich in unserer Region. Da geht es zum Beispiel darum, dass die Schulen Informationen dazu bekommen, welche Einrichtung welches Angebot vorhält - von der Beteiligung am Zukunftstag über die Ermöglichung von Praktika bis hin zum Angebot des Praxislernens. In den nächsten drei Jahren erhalten wir als Bündnis COM(M) 2020-Partner hierfür Fördermittel vom Bundesforschungsministerium  aus dem Strukturfond WIR! - Wandel durch Innovationen in der Region.

Schon vor dem Projekt wurde gute Vorarbeit geleistet. Unterstützt vom Landesministerium MSGIV konnten wir in Einzelprojekten am Praktikantenkompass und der dazugehörenden Tafel arbeiten sowie dazu gehörende Erklär-Filme produzieren.

Am 28. November waren wir zu Gast im Stammhaus des Teams der Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger und konnten Dank der wunderbaren Führung von Herrn Schumann gleich ganz praktische Eindrücke vom vielseitigen Leistungsangebot des Unternehmens bekommen. Herr Schumann zeigte auf, dass das Unternehmen aktiv in Ausbildung investiert aber gerade im therapeutischen Leistungsbereich gern mehr Mitarbeiter*innen hätte.

Unser Gast Herr Dr. Carsten Kampe von der Wirtschaftsförderung Brandenburg vertiefte dieses Thema  hinsichtlich der Pflege zum Schwerpunkt Fachkräftemangel und hatte eine interessante Präsentation zu aktuelle Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen in der Brandenburger Langzeitpflege. Die nachfolgende Diskussion mündete im Kernproblem, dass Theorie und Praxis oftmals schwer zusammengehen. So wurde Bezug genommen auf das neue Personalbemessungsverfahren, welches auf einen Personalmix mit unterschiedlichen Qualifikationsstufen fußt. In OSL und in Brandenburg ist jedoch die Herausforderung, dass die Pflegeassistenten, die in diesem Personalmix eine hohe Bedeutung haben, bei weitem nicht in dem Maße verfügbar sind und auch die Regelung ihrer Ausbildung noch in Brandenburg eine Weile auf sich warten lassen wird, so dass die Einrichtungen bei schon angespannter Personaldecke dazu übergehen, ihre Pflegehilfskräfte auf das Niveau der Pflegeassistenz qualifizieren zu lassen.

Am 21. August trafen sich die Einrichtungsleiter der stationären Einrichtungen zum Erfahrungsaustausch. Gastgeber war an diesem Tag das AWO Seniorenzentrum in Calau. Auf der Tagesordnung standen verschiedene Themen. Zum einen wurde zum aktuellen Stand der Konzeptarbeit zum Notfallmanagement geredet - zum einen, wie die einzelnen Einrichtungen das Thema angehen, wo sie gerade stehen und welche Herausforderungen sie dabei wahrnehmen. Zum Anderen wurde darüber gesprochen, inwieweit der GPGV OSL e.V. seine Aufgabe der Schaffung einer Arbeitsstruktur nachgekommen ist. (Hierzu findet alle vier Wochen eine Videokonferenz statt und es existiert eine Cloud mit einer Informationssammlung) Ein weiteres Thema war der aktuelle Stand der ärztlichen Versorgung in den Einrichtung, wobei die anwesenden Einrichtungen mitteilen konnten, dass sich die Situation aktuell in den Einrichtungen wieder entspannt hat. Trotzdem sollte man das Thema nicht aus den Augen verlieren. Das dritte Thema auf der Agenda war das neue Personalbemessungssystem in der Pflege. Die Einrichtungen haben sich dabei zwar schon beschäftigt, sind dazu aber noch nicht in die Tiefe gegangen, unter anderem auch, weil noch weitere gesetzliche Spezifikationen ausstehen.

Unter dem Thema "Sonstiges" kam dann noch auf den Tisch, dass die Einrichtungen nach Corona unter anderem wieder durch die Untere Bauaufsicht des Landkreises geprüft werden. Besonderer Fokus ist dabei, dass sämtliche Risiken bei Bränden ausgeschlossen werden sollen. Dabei werden stationäre Pflegeeinrichtungen wie Krankenhäuser behandelt. Anderes als in diesen Einrichtungen steht bei Pflegeheimen allerdings das Wohnen und Leben vor Ort im Mittelpunkt. Die Einrichtungen verstehen sich als Ort der Begegnung, als Zuhause, in dem man schöne Stunden in wohnlicher Atmosphäre und mit Austausch verbringen will. Diese beiden Aspekte - Brandschutz und Behaglichkeit - sind im Alltag mitunter nicht leicht zu vereinbaren. Und so ringen die Einrichtungen um die einladende Gestaltung der Räumlichkeiten bei gleichzeitiger Sorge um die Sicherheit der Bewohner*innen.  

Der Praktikantenkompass und die Tafel sind wertvolle Hilfen, um Praktikant*innen in den Einrichtungen gut durch ihre Zeit zu begleiten. Um sicherzustellen, dass diese Instrumente richtig genutzt werden, hat der GPGV OSL e.V. Filme für die Praxisanleiter*innen und für die zukünftigen Praktikant*innen erstellen lassen. Diese zeigen, wie ein Praktikum durch die Einrichtung richtig vorbereitet, begleitet und zum Ende gebracht wird, indem u.a. die Tafel konsequent eingesetzt wird.

Sie haben Lust, sich die Filme anzusehen?

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Am 09. Mai fand im großen Sitzungssaal ein Bürgerforum zum Thema Pflegestrukturplanung statt. Nachdem bereits die Pflegeeinrichtungen des Landkreises, die Verwaltungen der Kommunen und die Bürger*innen über 65 (Stichprobe) zum Ist-Stand befragt wurden, kam es gestern zum direkten Austausch mit interessierten Bürger*innen. Dabei standen die drei Schwerpunkte Wohnen im Alter, Pflege sowie Beratung und alltagsunterstützende Angebote im Vordergrund. Die Teilnehmenden konnten sich diesen Punkten zuordnen, sich darüber in den Gruppen austauschen. Anschließend wurden die Ergebnisse präsentiert und im Ideenbaum Visionen und konkrete Vorschlage gesammelt.

Letztendlich wurden im Bürgerforum keine großen Neuigkeiten verkündet sondern eher Bekanntes zusammengetragen. Das Hamburger Institut ALP, welches vom Landkreis mit der Pflegestrukturplanung beauftragt wurde, plant, im Herbst mit seiner Arbeit fertig zu sein und seine Ergebnisse im Ausschuss für Gesundheit und Soziales des Landkreises zu präsentieren. Dann soll auch ein Endbericht ins Netz gestellt werden. Das ist zu begrüßen und gleichzeitig zu hoffen, dass aus diesen Ergebnissen Konzepte entwickelt und umgesetzt werden, die uns bei wichtigen Fragen der zukünftigen pflegerischen Versorgung begleiten:

• Vorhalten eines bedarfsgerechten Angebotes an professionellen Pflege- und Unterstützungsangebotes für Menschen mit Pflegebedarf, dabei ist zu berücksichtigen, dass es nicht nur den "klassischen älteren Pflegebedürftigen" gibt, sondern Menschen, die altersbedingt oder z.B. wegen einer speziellen Grunderkrankung besondere Angebote benötigen - sollte ein solches Angebot aus diversen Gründen nicht wohnortnah möglich sein, so braucht es jedoch zumindest im Bundesland ein Konzept, wie man allen Menschen ein entsprechendes Angebot machen kann
• Pflege reiht sich ein in ein Gesamtkonzept gesundheitlicher Versorgung aus Medizin und therapeutischen Angeboten, welches ebenfalls bedarfsgerecht sein sollte aber auch eines Kostenträgersystems, welches in seinen Verfahrenswegen kundengerecht gestaltet sein sollte
• Pflege ist ein Mosaikstein im Lebensbild, dessen Gesamtheit vor allem bei Hilfebedürftigkeit von weiteren Facetten wie Quartiersmanagement - in Verbindung mit der Schaffung von Orten der Begegnung aber auch Sicherstellung von Mobilität oder barrierearme/-freie Umwelt sowie soziale Einbindung gestaltet wird
• Pflege und Gesundheit sollte "salonfähig" sein, sprich, wir brauchen eine gesellschaftliche Strategie, dass Werte des Füreinanders wieder gestärkt werden, damit Berufe, die sozial sind wieder attraktiv werden, damit Angebote, die Hilfebedürftigkeit symbolisieren, ohne Vorbehalt in Anspruch genommen werden
• es sollte darüber nachgedacht werden, wie Hilfsangebote bekannt gemacht werden können aber vielleicht auch, wie diese Angebote noch stärker auf die individuelle Lebenssituation der Kunden zugeschnitten werden können  (z.B. Inanspruchnahmezeiten für Tagespflegen)

Es bleibt spannend...